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　　中新社北京3月7日電 (記者 楊凱淇 索有為)全國政協委員、全國總工會副主席、書記處書記張世平7日在北京表SD記憶卡示，應早日出台收入分配製度改革實施細則，落實勞動報酬比重提高和職工工資增長的具體目標，進一步完善最低工資制度。
　　全國政協十二屆二次情趣用品會議第二次全體會議當天舉行，張世平代表全國總工會發言時作上述表示。
　　她說，目前中國職工已達3.5億，讓職工對涉及切身桃園二手餐飲設備利益的重大改革事項有充分的知情權和話語權，是改革順利進行的重要前提。凡涉及改組改製、職工安置、工資分配等相關決策，必須充分聽取職工群眾意見，經職代會討論審議通過後方可實施，決不能僅僅由管理層說了算。
　　據全國總工會第七次全國職工隊伍狀況調查顯新竹買房示，70.3%的職工對當前工資收入水平表示“一般”或“不滿意”。張世平建議早日出台收入分配製度改革實施細則，確保低收入群體的工資逐年增長，落實工資集體協商制度，推動形成合理有序的收入分配格局。
　　張世平還建議，要共幫困難職工，努力為職工辦實事解難事。政府承諾的事項要儘快落實，代償讓職工群眾真正看得見、摸得著，防止光打雷、不下雨。
　　全國政協委員、中國人事科學研究院研究員吳江在發言中說，中國當前的收入分配差距超越了過去60多年絕大多數時期，2013年基尼繫數為0.473，高於國際警戒線。收入差距過大的一個重要原因是收入分配不公。
　　吳江同時指出，腐敗收入以及灰色收入帶來的收入分配不公難以估量。要建立以縮小不合理差距為導向的收入分配新秩序，使明規則戰勝潛規則。要把治理收入分配不公的權力交給人民，所有收入分配行為都應置於人民監督之下。
　　吳江建議儘快出台工資法、財產公開法等相關法律，並加大執法力度，杜絕用人單位拖欠、克扣勞動者工資、不按規定繳納各種社會保險等違法現象。(完)　　（原標題：全國政協委員：早日出台收入分配改革實施細則）