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　　中國江蘇網5月13日訊(記者 戚阜生)4月23日，由中宣部、全國總工會聯合主辦的全國十大“最美職工”公開發佈儀式在京舉行，來自江蘇油田的田明榜上有名，成為我省唯一獲此殊榮的傑出代表。
　　論身份，田明只是一線工人；論學歷，他不是科班出生，但為什麼能站上最高榮譽的領獎台，他的人生究竟有什麼樣的精彩？5月上旬，記者來到位於揚州的江蘇油田，走近田明，尋找答案。
　　今年47歲的田明，是江蘇油田井下作業處連續油管處工人，身體敦敦實實的，一雙大眼睛清澈明亮，閃耀著智慧的光芒，好像創新的點子一不小心就會從那雙閃亮的眼眸里蹦出來似的。
　　“不方便的地方都是該創新的地方”
　　工作近30年，田明一直堅持創新：1994年，解決了探井取高樣的問題；2000年，解決了鹽城1井雙波紋管流量計技術問題；2002年，改善了美國進口的波紋井口防噴裝置；2004年，對閑置多年的PCT氮氣泵進行改進；2009年，發明壓力計過載保護器，奪得中石化技能創新成果一等獎……及至去年，更是憑藉“試油測試工藝配套工具的研製與應用”，獲江蘇省職工十大創新成果獎，併在第四屆全國職工優秀技術創出成果評比中，從兩千多個成果中脫穎而出，獲得唯一的一等獎。
　　要問田明一共搞了多少項創新成果，可能他自己也說不清，僅獲得處級以上單位評比的獎項證書，就有厚厚一摞。記者好奇問他怎麼會有那麼多的創新成果，田明憨厚地說道：“我覺得不方便的地方都是該創新的地方。”
　　多年來，田明碰到操作不方便的時候，就不免尋思著要改革。井下作業處的測試工房裡，許多工具都被田明改造過，還有些則是田明發明的。有同事問他：你這樣活得累不累啊？田明快樂地說：“我喜歡這種摸索的過程，這是一種挑戰，成功了我能樂上好幾天！”
　　 “創新是在一定的知識框架內形成的”
　　“我是‘油二代’，生在油田，長在油田。”1985年7月，田明從油田技工學校鑽修班畢業後，分配到試採一廠攻關隊地層測試組。面對全新的領域，他內心一下茫然了。
　　1986年秋天，隊上安排田明和一位新分來的技術員上“黃10井”執行任務，誰知由於操作不熟練，致使下井工具沒能及時關閉，數天后沒有收集到任何地質資料，延誤了工期。這件事情對田明促動很大，他回憶說，“當時就暗下決心，一定要努力提高自己的綜合素質，做一個有知識的新時代石油工人。”
　　此後，田明一邊練習儀器操作，一邊利用單位文化課補習班的機會下功夫補缺補差，並制訂了學習計劃。“要實現理想就必須學習，而且創新不是漫天撒網的，必須在一定的知識框架內形成。”後來田明用一年半時間學完了高中3年的文化課後，又自學通過了機電一體化專業成人高考。
　　在同事們眼裡，田明不僅好學，還特別“愛搗鼓”。剛談對象時，有一次準丈母娘對他說：“你是個儀錶工，幫我把手錶保養保養吧！”田明硬著頭皮接下“任務”。為了完成任務，田明購買相關書籍自學，還特地趕到南京亨得利鐘錶店觀摩鐘錶師傅拆卸修理全過程……就這樣，手錶修好了。
　　通過這件事，田明發現鐘錶和儀錶雖一字之差，但裡面奧妙完全不同。一隻手錶有上百個零件，都能從不精到精，而儀錶僅有幾十個零件，為啥不能把儀錶修精呢？後來，田明通過自身摸索和查閱資料，在較短的時間里就熟練掌握了進口壓力計、時鐘的相關維修技術。1987年，田明從全國脫穎而出，被原輕工業部鐘錶工業研究所聘為200JC型計時器四位技術顧問之一。
　　“創新是理論與實踐相互促進的結果”
　　田明說：“創新不是一天兩天的事，是理論與實踐相互促進共同提高、厚積薄發的結果。”
　　地層測試技術使用200JC型計時器時，需要定期對其進行維護、保養、檢測和鑒定。油田沒有獨立的檢測設備，時鐘的性能很不穩定，有時開井時震動，容易導致時鐘出現偷停現象。1989年夏天，田明向單位提出：自己製作一種加載檢測裝置。
　　為了儘早研製出檢測設備，田明在測試工房裡頂著近40℃的高溫、忍受蚊蟲的叮咬，每天工作10多個小時，一干就是兩個多月，錄取了大量的試驗數據，最終獨立完成了人生以來的第一個創新成果———200JC型壓力計時鐘扭矩檢測支架，一次就能檢測10支200JC時鐘，不僅提高了時鐘質量，還提高了測試資料的準確率。這個小創造被同事們稱為：“土裝置”也能檢測“洋設備”。
　　1992年，油田為了“試氣”測試，引進了美國某型號的高精度電子壓力計，但每年都要進行技術鑒定。當時，從國外購買一臺鑒定設備要花費200多萬元人民幣。田明提出用德國技術進行改進，引起了隊領導的重視，併成立了課題組。在以後的100多個日日夜夜裡，他和同事畫草圖、做方案，到多個油田取經，經過幾十次的失敗後，刻苦的攻關贏得了成功。
　　田明曾跟隨江蘇油田項目組在新疆沙漠腹地的井場工作過5年。2005年春節後，嚴寒凍壞了井場的進口凈水裝置。當地的指定維修部說得等到進口配件到貨才能給予修理，且修理費高達7萬多元。沒有了凈水裝置，職工們每天吃的是泛紅的咸米飯，夾雜著沙子，澀嘴。田明心中不忍，“進口的就摸不得麽？”憑藉豐富的儀修知識和經驗，三天后，進口凈水裝置竟然在田明手中又正常運轉了起來，一共才花費了幾千元。吃上可口飯、洗上舒服澡的同事們感慨道：“就該田明能修起來。沒有豐富知識經驗的，誰敢去動一個進口家伙啊！”
　　 “帶領大家共同進步才是高水平”
　　天道酬勤，田明先後獲油田“技術能手”、“十大勞模”等稱號，並被破格聘為高級技師。但田明常說：“一個人的水平高，算不上什麼，只有帶著大家一起共同進步，讓每個人都能成為油田建設中的行家裡手，那才是高水平。”2010年7月6日，江蘇油田首個以操作層面勞模命名的工作室——“田明勞模工作室”正式掛牌。
　　三年多來，工作室在田明的帶領下，完成創新成果80多項，申請專利22項。在自身不斷創新創效造的同時，田明也帶動了工作室同事們成長與進步，1人成為中央企業技術能手，3人成為中石化技術能手，2人在2011年中石化作業技能大賽中獲得金獎第一和第四名。除言傳身教之外，田明還在局域網建立了工作網站，將自己的技術資料無償地與大家分享；走上講臺先後為中石化青年骨幹創新研修班、高技能人才創新培訓班，油田班組長培訓班等授課80餘期、300餘課時，3000餘人次收益……
　　“女兒始終覺得我不靠譜。”原來女兒高考時突然生病，田明忙工作對她照顧不夠，結果她發揮失常只考上了大專。但是女兒在他的感召下，努力提高自己，近日成功實現了“專轉本”。田明去北京領取“最美職工”榮譽時，特地帶上女兒。看到自己的父親領取到了崇高的榮譽，臺下的女兒看得目不轉睛、激動萬分，而臺上接過獎狀的田明也在第一時間用目光找到了女兒。兩人相視一笑，一切都是那麼地幸福……　　（原標題：全國“最美職工”田明:執著創新的新時代石油工人）